Som ledere står vi ofte i situasjoner hvor vi må velge mellom å være effektive og å være populære. Å forstå at ledelse ikke er en popularitetskonkurranse er essensielt for å kunne ta beslutninger som tjener bedriftens beste på lang sikt. Dette krever at vi baserer avgjørelsene våre på rasjonelle vurderinger fremfor emosjonelle impulser, selv når disse avgjørelsene kan være upopulære blant...
Ledelse – ingen popularitets-konkurranse
L