En artikkel for deg som aldri søkte på lederstillingen – men som likevel endte opp med den. Denne artikkelen begynte med en samtale. Kjæresten min, som er mellomleder i en maritim bedrift, sa ganske direkte: «Jeg kjenner meg ikke igjen i de problemstillingene du skriver om. Jeg er ikke en sånn leder.» Ikke en sånn som leser bøker om ledelse på fritiden. Ikke en som brenner for utviklingssamtaler...
Denne e-posten burde faktisk vært et møte
Vi har jo hørt det før: «Denne møtet kunne vært en e-post.» Senest i en artikkel her på siden min i forrige uke. Og joda – noen ganger er det sant. Noen møter føles som en PowerPoint-presentasjon som har tatt fysisk form og fått kaffe. Det er som om informasjonen er på rømmen og alle later som om de jakter på den. Men – og her kommer det store, overraskende «men’et» – hva om vi har snudd dette...
Dette møtet kunne vært en e-post
Vi har alle vært der. Du logger deg på et møte, med en kaffekopp og et snev av håp. Tre kvarter senere sitter du igjen med to ting: et spørsmål om hvorfor du har brukt store deler av livet ditt i Teams, og en intens trang til å si: «Dette møtet kunne vært en e-post.» Og det kunne det jo. Likevel fortsetter vi. Ufortrødent. Pliktoppfyllende. Med kalenderen som en slags digital bingo – bare med...
Dette kjennetegner en god arbeidsplass
En god arbeidsplass er mer enn bare et sted hvor man tilbringer arbeidsdagen. Det er et miljø som fremmer trivsel, produktivitet og personlig vekst for alle ansatte. Som ledere har vi et ansvar for å skape og opprettholde en slik arbeidsplass. Kultur og verdier En god arbeidsplass begynner med klare verdier og en sterk, inkluderende kultur. Dette er limet som binder organisasjonen sammen og gir...
Dette kjennetegner gode ledere
Ledelse er en ferdighet som krever kontinuerlig utvikling og refleksjon. Å forstå hva som kjennetegner gode ledere kan hjelpe oss å forbedre vår egen lederevne og å skape mer effektive og harmoniske team. Ved å kombinere filosofisk innsikt med strategisk og operasjonell ledelse, finner vi kjernen i helhetlig ledelse. Her er noen av de mest fremtredende kjennetegnene på gode ledere: Selvinnsikt...
Når sjefen ikke virker: Hvordan håndtere en ineffektiv leder
Vi har alle vært der – fanget i et arbeidsmiljø der lederen vår ikke fyller rollen han eller hun har blitt tildelt. Ineffektiv ledelse kan manifestere seg på mange måter: dårlig kommunikasjon, manglende beslutningstaking, unngåelse av ansvar eller rett og slett mangel på inspirasjon og veiledning. Hvordan kan vi som medarbeidere navigere gjennom slike utfordringer uten å la det gå ut over vår...