Strategidokumenter bør være en ledestjerne for organisasjonen – en klar veiviser som får alle til å dra i samme retning. Men altfor ofte ser vi at strategiplaner blir skrevet i et unødvendig komplisert språk og på en måte som gjør dem både utilgjengelige og lite handlingsrettede for de ansatte. Hvorfor skjer dette? Og hva kan vi som ledere gjøre for å sikre at strategiene våre ikke bare blir...
I aikido, en japansk kampsport som handler om å utnytte motstanderens kraft i stedet for å møte den direkte, er begrepet «asymmetrisk taktikk» et fundamentalt prinsipp. En liten person bruker motstanderens egen kraft mot ham, og vender dermed en potensiell svakhet til en styrke. Dette prinsippet, selv om det er forankret i kampsport, har også funnet sin vei inn i moderne krigføring, hvor mindre...
Endringer er en uunngåelig del av å drive en virksomhet, spesielt i en verden som kontinuerlig utvikler seg. Håndteringen av disse endringene er avgjørende for å sikre at organisasjonen ikke bare overlever, men også trives. Vi kan lære mye om endringshåndtering i en helhetlig ledelsestilnærming, hvor vi kombinerer strategisk ledelse, filosofisk refleksjon og menneskelig innsikt. For å lykkes med...
Å forstå viktigheten av å velge bort noe for å kunne prioritere noe annet, krever en dypere innsikt i strategiske valg og de konsekvensene disse valgene får. Vi må gå utover det grunnleggende konseptet om å si nei, og utforske hvordan vi kan implementere dette prinsippet på en systematisk måte for å oppnå en bærekraftig, effektiv organisasjon. Strategisk avveining Strategi handler i stor grad om...
Strategi: Plan for hvordan man mest effektivt skal gå fram for å nå de målene man ønsker å nå. Kommunikasjon: Å flytte en tanke eller en idé fra et hode til et annet, skape forståelse for noe. Strategisk kommunikasjon er kommunikasjon med hensikt å påvirke målgruppens handlingsmønster i en gitt retning, for eksempel ved å bygge holdninger i en sak eller skape preferanse for et gitt produkt eller...